Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Interessentkoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig Interessentkoordinator som kan styrke vår organisasjon ved å bygge og opprettholde sterke relasjoner med våre interessenter. Rollen innebærer å fungere som et bindeledd mellom selskapet og ulike interne og eksterne parter, inkludert kunder, leverandører, partnere og myndigheter. Du vil være ansvarlig for å koordinere kommunikasjon, sikre at interessentenes behov blir forstått og ivaretatt, samt bidra til å utvikle strategier for engasjement og samarbeid. En vellykket Interessentkoordinator må ha gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Stillingen krever også at du kan analysere tilbakemeldinger fra interessenter og rapportere funn til ledelsen for å støtte beslutningsprosesser. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø hvor du får muligheten til å påvirke og bidra til selskapets suksess gjennom effektiv interessenthåndtering.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og vedlikeholde relasjoner med nøkkelinteressenter.
- Koordinere kommunikasjon mellom selskapet og interessenter.
- Identifisere og adressere interessentenes behov og forventninger.
- Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer for interessenter.
- Samarbeide med interne team for å sikre konsistent informasjon og budskap.
- Overvåke og rapportere om interessentengasjement og tilbakemeldinger.
- Bidra til utvikling av strategier for interessenthåndtering.
- Håndtere konflikter og løse problemer som oppstår mellom interessenter og selskapet.
- Sikre at alle aktiviteter er i samsvar med selskapets retningslinjer og verdier.
- Oppdatere og vedlikeholde databaser over interessenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen kommunikasjon, ledelse eller lignende.
- Erfaring med interessenthåndtering eller prosjektkoordinering.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å prioritere oppgaver.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- God forståelse for forretningsprosesser og interessenters rolle.
- Fleksibilitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Erfaring med bruk av CRM-systemer og andre relevante verktøy.
- Løsningsorientert og proaktiv tilnærming.
- Beherske norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellom ulike interessenter?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket interessentstrategi du har utviklet?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere viktige interessenter å følge opp?
- Hvilke verktøy bruker du for å holde oversikt over interessentinformasjon?
- Hvordan sikrer du at kommunikasjonen med interessenter er effektiv og tydelig?
- Hvordan måler du suksess i interessenthåndtering?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du måtte tilpasse kommunikasjonen til ulike målgrupper?
- Hvordan håndterer du sensitive eller konfidensielle opplysninger fra interessenter?
- Hva motiverer deg i rollen som interessentkoordinator?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger for å møte interessentenes behov?
